Lock-down & Open-Up

Kad se zemlja zatvori i sve se zaustavi, onda to zovu Lock-down. Google to sa engleskog prevede kao „izolacija“. Kad prođe ta izolacija (Lock-down), dolazi period otvaranja. Na engleskom bi bilo logično da se kaže Lock-up (Down-up). No to nije tako jer Lock-up je u prijevodu  pritvor, a to onda nije to. Dakle, otvaranje bi se na engleskom zvalo Open-up. Evo par riječi o otvaranju. Puno zemalja se  našlo na onoj drugoj strani krivulje. To je strana kad je Ro < 1. Ro je broj koji kaže da svaki zaraženi koronom zarazi manje od jednog novog pojedinca. Što je broj manji od jedinice, situacija je bolja i zaraza nestaje. Zato se taj broj stalno prati i izračunava. Ako naraste iznad 1, onda se korona širi. Što je broj manji, ima manje zaraze. U Europi je izgleda najgore prošlo jer u većini zemalja  Ro je manji od jedan.

Sad dolazi period da se malo po malo sve počinje vraćati u normalu. Političari počinju s pričama o novom normalnom životu –tzv. NEW NORMAL. To je život kad se još uvijek bojimo zaraze pa onda držimo udaljenost od 1,5 metra jedan od drugog.

Političari nisu navikli da donose odluke pa im je sad velika frka. Jednostavno ne znaju kad bi ukinuli koju mjeru. Ako pogriješe, izgubit će na slijedećim izborima jer će ponovo biti oboljelih koji neće za njih glasati. Ako to otegnu pa prekasno ukinu mjere, puno firmi će propasti pa će opet biti puno ljudi koji za njih neće glasati. Eto, zato im je frka. Idealno bi bilo da smo se svi zatvorili 2 mjeseca u kuću i da smo sve bolesne poslali na južni pol da se oporave. Nakon dva mjeseca sve se lijepo otvori i život poteče normalno. Kao poslije svakog vikenda.

Ali,  to nije izvedivo. Novo-normalno će isto tako značiti da će neke firme nestati, a neke će se jako smanjiti i puno ljudi će se morati otpustiti. Neke firme su već počele smišljati planove za sutra. Koliko vidim oko sebe, firme izrađuju takozvani socijalni plan. To je plan kojim u stvari otpuste svoje radnike ali im daju nekakvu pomoć ili im nađu drugi posao. Na primjer, postoji nešto kao dobrovoljni otkaz. Radnik se sam javi da bi dobrovoljno odstupio iz firme ako mu firma plati neku svotu eura. Računica je ovakva: za svaku godinu rada u firmi, dobije se jedna plaća. Dakle, ako si radio u firmi 40 godina, dobio bi 40 mjesečnih plaća. To je puno love za firmu pa uglavnom naprave limit od 24 mjesečne plaće. Tako se dobiju  2 godišnje plaće za potpis na otkaznom pismu. Na taj način se jako brzo mogu riješiti problemi viška radne snage. Tako otpušten radnik ima onda 2 godine vremena da si nađe odgovarajući posao. Svi oni koji su pred penzijom, uzmu lovu i odu iz firme. Mladi ljudi ostanu raditi i sve je super.  Naravno da će biti i puno otkaza ali treba znati da svaki otkaz otvara put u novu karijeru.

 

By Marijan Jozić

Ukoliko Vam se svidio članak, lajkajte, dijelite, komentirajte...

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here